Glückspilz Geschrieben 7. Januar 2006 Share Geschrieben 7. Januar 2006 Hallo, liebe Leidensgenossen! Ich wünsche Euch allen ein erfolgreiches und gesundes neues Jahr! Nach einer 8-monatigen Zwangspause, habe ich die ersten 5 Wochen im Berufsleben wieder hinter mir und Gott sei Dank, jetzt eine Woche Urlaub. Ich habe mit dem Personalbüro und den Kollegen gesprochen, doch niemand konnte mir konkret eine vernünftige Antwort geben. Wird der Urlaub 2005 wegen der langen Ausfallzeit gestrichen? :angry: oder Steht mir anteilmässig noch Urlaub zu? Im Prinzip ist es mir egal, aber ich muß Gewißheit haben. Denn, sollte ich auch noch den alten Urlaub erhalten, dann habe ich in diesem Jahr fast 15 Wochen frei und das wäre mir sehr peinlich. Ich hoffe, es gibt jemanden in diesem Forum, der sich damit auskennt! Es grüßt Euch, Udo Zitieren Link zu diesem Kommentar
Claudia H. Geschrieben 7. Januar 2006 Share Geschrieben 7. Januar 2006 Hallo Udo, auf der Seite www.kanzlei-doehmer.de//webdoc47.htm kriegst du vielleicht eine Antwort auf deine Frage. Ist eine ganze Menge, vielleicht hilft dir das ja weiter. Dort steht etwas zum Bundesurlaubsgesetz (BurlG) - mit Leitsätzen aus der Rechtsprechung und Erläuterungen. Unter dem Punkt Sonderurlaub heißt es: " Ein Arbeitnehmer verliert seinen Anspruch auf Erholungsurlaub nicht dadurch, dass er infolge Krankheit nur eine geringe Arbeitsleistung im Urlaubsjahr erbracht hat (BAG, 28.01.1982, 6 AZR 571/79,NJW 1982, 1548)." Gruß, Claudia Zitieren Link zu diesem Kommentar
honey Geschrieben 7. Januar 2006 Share Geschrieben 7. Januar 2006 Hallo Udo! Während meiner vorangegangenen Ausbildung war ich auch in der Personalabteilung. Ich kann mich an einen Fall erinnern, in dem auch ein Mitarbeiter langzeitkrank (allerdings unter einem Jahr!) war und seinen Urlaub dann noch "gutgeschrieben" bekommen hat (musste)! Ich glaube allerdings, dass das auch nur bei einer Krankheitsdauer unter einm Jahr der Fall ist... Wäre also bei dir dann auch so! (wenn sich da die Gesetzeslage nicht geändert hat!) Lieben Gruß Svenja Zitieren Link zu diesem Kommentar
Eisenherz Geschrieben 10. Januar 2006 Share Geschrieben 10. Januar 2006 Hallo, liebe Leidensgenossen! Ich wünsche Euch allen ein erfolgreiches und gesundes neues Jahr! Nach einer 8-monatigen Zwangspause, habe ich die ersten 5 Wochen im Berufsleben wieder hinter mir und Gott sei Dank, jetzt eine Woche Urlaub. Ich habe mit dem Personalbüro und den Kollegen gesprochen, doch niemand konnte mir konkret eine vernünftige Antwort geben. Wird der Urlaub 2005 wegen der langen Ausfallzeit gestrichen? oder Steht mir anteilmässig noch Urlaub zu? Im Prinzip ist es mir egal, aber ich muß Gewißheit haben. Denn, sollte ich auch noch den alten Urlaub erhalten, dann habe ich in diesem Jahr fast 15 Wochen frei und das wäre mir sehr peinlich. Ich hoffe, es gibt jemanden in diesem Forum, der sich damit auskennt! Es grüßt Euch, Udo Zitieren Link zu diesem Kommentar
Eisenherz Geschrieben 11. Januar 2006 Share Geschrieben 11. Januar 2006 Hallo, liebe Leidensgenossen! Ich wünsche Euch allen ein erfolgreiches und gesundes neues Jahr! Nach einer 8-monatigen Zwangspause, habe ich die ersten 5 Wochen im Berufsleben wieder hinter mir und Gott sei Dank, jetzt eine Woche Urlaub. Ich habe mit dem Personalbüro und den Kollegen gesprochen, doch niemand konnte mir konkret eine vernünftige Antwort geben. Wird der Urlaub 2005 wegen der langen Ausfallzeit gestrichen? oder Steht mir anteilmässig noch Urlaub zu? Im Prinzip ist es mir egal, aber ich muß Gewißheit haben. Denn, sollte ich auch noch den alten Urlaub erhalten, dann habe ich in diesem Jahr fast 15 Wochen frei und das wäre mir sehr peinlich. Ich hoffe, es gibt jemanden in diesem Forum, der sich damit auskennt! Es grüßt Euch, Udo Hallo, liebe Leidensgenossen! Ich wünsche Euch allen ein erfolgreiches und gesundes neues Jahr! Nach einer 8-monatigen Zwangspause, habe ich die ersten 5 Wochen im Berufsleben wieder hinter mir und Gott sei Dank, jetzt eine Woche Urlaub. Ich habe mit dem Personalbüro und den Kollegen gesprochen, doch niemand konnte mir konkret eine vernünftige Antwort geben. Wird der Urlaub 2005 wegen der langen Ausfallzeit gestrichen? :angry: oder Steht mir anteilmässig noch Urlaub zu? Im Prinzip ist es mir egal, aber ich muß Gewißheit haben. Denn, sollte ich auch noch den alten Urlaub erhalten, dann habe ich in diesem Jahr fast 15 Wochen frei und das wäre mir sehr peinlich. Ich hoffe, es gibt jemanden in diesem Forum, der sich damit auskennt! Es grüßt Euch, Udo Zitieren Link zu diesem Kommentar
Eisenherz Geschrieben 11. Januar 2006 Share Geschrieben 11. Januar 2006 Sorry Udo, habe Probleme mit dem neuen Design. Wollte dir sagen: ich hatte vor Jahren dasselbe Problem. Hatte Anfang des Jahres den gesamten Jahresurlaub des Vorjahres, da ich über 9 Monate krank war. Der Urlaubsanspruch ist tarifrechtlich geregelt. Er steht dir zu. Mir wurde eine Auszahlung angeboten. Da ich zu arbeiten anfing, obwohl ich noch nicht so weit fit war (aber ich wollte endlich wieder loslegen), habe ich mich auf anfängliche Gleitzeit geeinigt und die fehlenden Stunden wurden auf Urlaubstage verechnet. Ich glaube, dass das Problem bei der heutigen Arbeitsmarktlage schwieriger zu handeln ist. Viel Glück! Gruß Günter PS: Jetzt hoffe ich nur noch, daß diesmal die Nachricht richtig rausgeht Zitieren Link zu diesem Kommentar
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